Les profils HPI à parcours nomades et les professionnels de l'Humain traversent de nombreux enjeux, et sont aussi traversés par eux. En premier, le mouvement... Donc le changement : dans leur vie, "ça déménage"; dans leur job, ils font "bouger les choses" !

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Ils sont expats, impats, esprits mobiles, équipes transdisciplinaires, (futurs) leaders, migrantrepreneurs, dirigeants, créateurs, baladins du possible, secoueurs de certitudes, multilingues, multipotentiels, surdoués (ou pas si sûrs), neuro-atypiques, bizarrement appelés "zèbres"... Et éclaireurs, psys, coachs, thérapeutes, médiateurs interculturels, profs, éducateurs, (trans)formateurs sociétaux, pompiers, policiers, militaires, humanitaires, personnel hospitalier, assistants sociaux, responsables RH...

 

Leur vie danse, s'emballe ou s'arrête au rythme de cette valse des étiquettes... Et des milieux où ils évoluent.

Ils naviguent constamment entre identité et altérité, s'épanouissent en aidant les autres à s'élever, sont des êtres intenses qui évoluent dans un monde coloré et "différent", "ailleurs", "plus haut", "ici et là-bas", "dans les interstices".

 

Leur parcours est dense et vagabond, leur profil, hybride, leurs idées sont métissées, leurs identités, multiples. Souvent engagés dans une démarche d'accomplissement personnel au service de la collectivité, dans les secteurs de la santé physique et psychique, de la citoyenneté, des ONG, avec expérience internationale, transversale, transculturelle.

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Êtres complexes, agiles et fragiles, ils se donnent pour mission de mettre en mouvement le potentiel des autres.

Tous brillants, tous différents. Pourtant, leur richesse peut faire leur faiblesse. Leur sensibilité "extra-ordinaire" les rend parfois sujets à manipulation. Ils voudraient "aller plus loin" mais sont freinés dans leur élan. Se demandent comment mieux gérer certains zigzags de la vie. Connaissent la solitude des sommets. Sont en profond questionnement sur leur environnement qu'ils voudraient plus cohérent. Comment exprimer sa singularité dans un projet porteur de sens ?

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Mon travail, qui est à la fois seconde nature, passion et profession, est d'explorer les liens entre neuro-diversité et diversité culturelle pour guider les nomades, les atypiques et les mobilisateurs de talents vers leur(s) objectif(s) par le coaching, la thérapie, des formations et des supervisions.

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Accompagner ceux qui sont en mouvement dans leur vie, qui prennent des virages pour dessiner une trajectoire.  

 

Entre autres problématiques liées à la mobilité internationale, aux migrations, aux ponts entre perspectives et aux transitions de vie, de carrière ou de culture(s), HEMISPHERES s'occupe notamment des cas suivants :

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blues du globe trotter, burn-out du super-formant, trauma de l'intervenant, vertige du décideur, essoufflement des accompagnants...

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Phénomènes moins visibles et plus tabous que le trauma des migrants parce qu'ils se vivent généralement dans l'incompréhension et l'isolement, ils sont pourtant fort fréquents... Mais les solutions existent.

Afin de répondre à la variété de ces situations, j'utilise un ensemble d'outils complémentaires issus des neurosciences, de la thérapie brève orientée solutions, de l'approche narrative, de l'anthropologie de la communication, de la psychologie positive, de la victimologie clinique, de l'ethnopsy, du management transversal, du coaching de motivation, etc. Une mosaïque !

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Vivre l’expatriation, la mobilité professionnelle, la transversalité, c'est à dire être là où "ça bouge humainement" développe la créativité, l'ingéniosité, l'intelligence relationnelle et aide à trouver des stratégies globales et humanistes, à penser en dehors du cadre, à sortir de sa zone de confort... Et pose des défis spécifiques quand on se sent "décalé".

On réinvente des modalités de construction identitaire qui ne s’enracinent pas dans le sol mais dans tout ce qui se transporte : les mots, les images, les corps, les pensées, les symboles… Apprendre à se poser pour mieux repartir.

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Mes interventions en matières de gestion du stress, prise en charge des traumatismes complexes, travail sur les émotions et la (méta-)cognition, alignement sur les valeurs et besoins, développement d'une vision stratégique, adoption d'une posture de leader, mise en lumière des choix de vie possibles et accompagnement du processus de résilience, etc. visent toutes la réappropriation de votre existence, l'éclosion de vos talents, le regain de votre liberté, l'accès à votre sérénité et donc l'amélioration de votre bien-être par l'exercice du

 

Leadership de Soi, Leadership d'Autrui, et Leadership du Contexte passant par l'assertivité, la communication, la dextérité... Et puis le lâcher-prise ! En incarnant la logique de "l'Effectuation"...

 

HEMISPHERES s’adresse à toute personne voulant changer son propre devenir et/ou dont la mission est de soutenir les autres sur ce chemin, en valorisant les potentiels et en découvrant de nouveaux horizons.