Nomades et atypiques

La vie d'un nomade et/ou d'un atypique, ça déménage : internationalement, intellectuellement, émotionnellement.

Le job d'un mobilisateur de talents, d'un dirigeant agile, d'un intervenant social, d'un groupe transdisciplinaire, c'est aussi de sortir des sentiers battus et faire avancer les autres, professionnellement, stratégiquement, humainement.

 

Vous aimez voyager, vous exposer à d'autres réalités, explorer des possibilités. Vous cherchez à vous accomplir. 

Vous entretenez des passions multiples, faites preuve d'une grande curiosité mêlée à une certaine gravité. Vous vous interrogez sur le bien-fondé des décisions que vous prenez autant que sur le fonctionnement de la société. L'ordre établi vous paraît figé mais l'absence de cadre empêche de se repérer. Vous conjuguez humour et lucidité. Donc...

Même si les étiquettes "nomade" ou "atypique" sont sympathiques,

vous savez qu'elles collent et qu'elles peuvent parfois gratter...

HEMISPHERES vous aide à choisir ou non de les porter !

La valse des étiquettes :

Expats, multipotes...en ciel, leaders émergents, talents immergés, cadres hors cadre, détachés attachants, surqualifiés disqualifiés, au pair hors pair, calés décalés, pionniers, électrons libres, perchés, slashers, binômades, touche-à-tout, magiciens d'ose (ou pas), sérieux farceurs, très pertinents impertinents, hybrides débridés... Catégorie des "Divers" !

Si vous vous êtes reconnus, soyez les bienvenus ! Sinon, j'ai une question...

Sous quelle latitude, sur quelle attitude, à quelle altitude se joue votre vie ?

 

>>>  Vous êtes en interrogation en ce qui concerne une expatriation, une relation, une filiation, une mutation :

vous traversez une étape de votre vie qui provoque un "choc culturel" et vous aimeriez apprivoiser la diversité pour    en faire une richesse et non un obstacle. Vous gérez une équipe plurielle ou un projet transnational : sur quoi baser le "vivre ensemble" ? Vous souhaitez trouver l'équilibre nécessaire au développement de relations épanouissantes dans votre couple, votre job, votre entreprise ou votre quartier, tout en préservant ce qui fait votre différence et votre force.

 

>>>  Vous êtes en reconversion ou face à un changement de cap important, une promotion, une nouvelle mission :

vous pensez à une réorientation à la suite d'un burn-out, d'un échec dans vos études, d'un chômage, de l'arrêt d'un projet. Vous voulez faire le point sur un défi et sur vos atouts afin de pouvoir rebondir sereinement. Souffler enfin, vous voudriez bien... Mais par où commencer entre diriger, se diriger, se rediriger ? Comment prendre le recul nécessaire à la définition de nouveaux objectifs de carrière dans le respect de vos aspirations profondes ? Que faire ?

>>>  Vous envisagez une démarche globale de travail sur vous pour mener une vie moins stressante et plus vraie :

vous êtes à la recherche d'un nouvel élan après une période difficile ou vous souhaitez libérer votre potentiel dans un tournant majeur de votre vie. Vous êtes à la recherche d'un soutien concret en matière de mieux-être. Vous voudriez réfléchir à une décision et la prendre sans pression. Vous venez déjà de faire le premier pas !

Ceux qui font bouger les choses ont parfois besoin d'une pause

car pour pouvoir repartir, il faut retrouver le sourire.

Les "nomades" et/ou "atypiques" que j'accompagne sont souvent :

Salariés mobiles ; routards digitaux ; profils HP ; agents des ambassades, consulats, représentations permanentes et délégations ; fonctionnaires européens, stagiaires UE et experts nationaux détachés ; membres du personnel itinérant civil, militaire ou humanitaire ; contractants de l'OTAN ; missionnaires ; enseignants ; travailleurs sans frontières ; primo-partants ; familles accompagnatrices ; (Adult) Third Culture Kids ; étudiants Erasmus ; équipes transversales ; exilés du BREXIT et retraités expatriés ; familles métissées ou recomposéesPotentiels en mouvement ou qui désirent l'être.

J'interviens aussi auprès des "mobilisateurs de talents" suivants :

Chefs d'entreprise ; collaborateurs RH ; agences de relocation ; organisations de travailleurs frontaliers ; responsables du département Mobilité dans les secteurs public ou privé ; clubs d'innovation sociale, environnementale et/ou technologique ; coordinateurs de projets européens ; leaders de mouvements de jeunesse ; cercles de progrès et réseaux d'affaires ; associations transdisciplinaires médicales, politiques ou citoyennes ; collectifs de défense des réfugiés ; travailleurs sociaux et animateurs culturels en quartiers métissés ; enseignants en immersion et pédagogues alternatifs en unités d'encadrement innovantes ; porteurs de projets de mixité ; éducateurs interculturels ; intervenants des services d'urgence et de sécurité nationale ; médiateurs ; psychologues cliniciens ou du travail ;  thérapeutes ; personnel (para)médical en milieu cosmopolite ; expat coaches. Agents de changement qui aiment aller de l'avant.

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Isabelle Gillet travaille de manière autonome en tant que sociétaire de Smart (SCRL SFS), entreprise sociale multi-

sectorielle européenne. N° de TVA : BE 0896 755 397. Siège social : Rue Coenraets 72 à 1060 Bruxelles (Belgique).