Supervision

La "super...vision", pour voir plus loin :
 

  • interroger le pourquoi et le comment

  • comparer vos options avec recul

  • réfléchir à une question éthique

  • déposer votre ressenti tel qu'il est vécu

  • exercer votre métacommunication

  • prendre une décision sans pression

  • tester une orientation stratégique

  • faire progresser votre équipe de travail

  • incarner une qualité de présence renforcée qui remobilise votre public

La supervision chez HEMISPHERES s'envisage 

comme un "méta-mentoring" individuel ou

dans un groupe d'analyse de pratiques.

 

Il s'agit d'une démarche globale de soutien méthodologique et moral  pour professionnels des "humains qui bougent". Elle permet d'améliorer l'impact de votre accompagnement en gagnant un regard frais et ouvert sur les situations traversées. Elle s'adresse à l'intervenant confirmé comme au leader  émergent,  actif de manière spécifique ou transversale dans les secteurs de la relation thérapeutique, de la guidance sociale, du coaching, de la médiation interculturelle, de l'encadrement psycho-pédagogique, de l'assistance médicale...

Être un "mobilisateur de talents²" (au carré) est bien plus qu'une fonction, c'est un rapport au monde et une posture de travail, un principe de vie et une approche des relations humaines, une attitude mentale qui s'applique sur le terrain. La pertinence d'une pratique réflexive sous quelque forme que ce soit se vérifie à toute étape d'une évolution de carrière ou d'un processus de développement.

Méta-mentoring individuel

 

Optimisez les résultats que vous obtenez afin d'aider d'autres personnes à optimiser les leurs !

  • Vous êtes thérapeute, coach ou praticien en relation d'aide et vous désirez augmenter votre acuité concernant « la tribu des nomades et des atypiques » pour pouvoir mieux les accompagner.

  • Vous êtes psychologue ou autre professionnel des Sciences humaines et souhaitez échanger de bonnes pratiques à propos de ces profils singuliers aux parcours pluriels.

  • Vous êtes de formation médicale ou paramédicale et vous désirez assister vos patients expatriés et à haut potentiel de façon plus précise ou adopter un regard systémique sur les enjeux de l'organisation qui vous emploie.

  • Vous pratiquez un métier pédagogique ou d'encadrement (enseignant, éducateur, travailleur social) et vous cherchez comment soutenir les processus de transition de ces bénéficiaires dans vos services.

  • Vous êtes en contact avec les "nomades atypiques" dans le cadre d'une démarche formelle de développement personnel et/ou professionnel et voulez acquérir des outils concrets et variés pour communiquer de manière performante avec eux.

Groupe d'Analyse de Pratiques (Bridge the GAP!)

 

Mettons l'intelligence collective au service du renforcement des expertises de chacun...

  • Permettre une large palette de lectures en combinant théories, méthodes et niveaux d’analyse différents.

  • Faciliter la prise de conscience et l'exploration de pistes d'innovation dans un cadre expérimental bienveillant.

  • Conjuguer savoir, savoir-être, savoir-faire et faire savoir dans un esprit de partage fait de rigueur et d'humour.

  • Aborder, en fonction des cas, les thèmes transversaux de l'impact des nouvelles stratégies d'intervention, les frontières symboliques et leur négociation, la gestion du temps et l'équilibre vie pro/vie perso, la diversité des  approches et la cohérence globale de l'accompagnement, les cultures professionnelles et leurs transformations...

Joignez-vous à la tribu des experts "ethno-logik" !


Ethno-Logik est un nouveau projet initié par HEMISPHERES pour favoriser le rassemblement des professionnels de l'Humain et de la mobilité internationale en une communauté pluridisciplinaire d'analyse des aspects ethno- et logiques, transculturels et neuroscientifiques, de "l'intelligence nomade" et de son déploiement dans nos vies, nos organisations et la société en général.

Ethno-Logik se veut un espace de partage de ressources fiables concernant l'accompagnement des nomades et atypiques entre mobilisateurs de talents venant d'horizons, secteurs, organismes et territoires différents.

Objectif : créer une synergie entre intervenants des domaines médical, social, culturel, éducatif, RH, du management, du coaching, public, privé, communal, régional, national, diplomatique, juridique, sécuritaire, humanitaire et citoyen.

En 2020, du 02/02 au 10/10 : une série de tables rondes mensuelles "au top" actuellement en développement... En attendant les news, mark your calendar!

Si intéressé.e.s, contactez-moi avec la thématique que vous souhaitez proposer.

 
Ethno-Logik réseau professionnel

ETHNO-LOGIK

le réseau pro de l'intelligence nomade

a-broad perspective, with HEMISPHERES

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Isabelle Gillet travaille de manière autonome en tant que sociétaire de Smart (SCRL SFS), entreprise sociale multi-

sectorielle européenne. N° de TVA : BE 0896 755 397. Siège social : Rue Coenraets 72 à 1060 Bruxelles (Belgique).